Lo scorso settembre la rivista specializzata Personalwirtschaft, in collaborazione con la fiera “Zukunft Personal Europe”, ha presentato a Colonia il Premio tedesco per la gestione delle risorse umane 2022. La gestione della salute aziendale di Fendt è stata premiata con il 1° posto nella categoria “Gestione della salute aziendale e salute mentale”.
(da sinistra) Membro della giuria Dr. Sabine Voermans (medico, scienziato della salute e responsabile della gestione della salute presso la Techniker Krankenkasse), Simone Keck (coordinatrice delle risorse umane per la gestione della salute Fendt), Juliane Quaranta-Hoflin (project manager per la gestione della salute Fendt), Thomas Neft (selezionatore delle risorse umane Fendt) e Erwin Stickling (editore della rivista Personalwirtschaft).
Che ruolo hanno i valori e gli obiettivi in un mondo del lavoro altamente dinamico? Come si sta sviluppando il mercato del lavoro di fronte alla carenza di lavoratori qualificati, all’avanzare della digitalizzazione e a una situazione economica difficile causata da fattori come i problemi della catena di approvvigionamento o la guerra di aggressione all’Ucraina? E come è possibile svolgere un lavoro HR di successo in questi ambienti a lungo termine, nonostante queste sfide? Le risposte a queste domande sono state discusse in occasione della 30a edizione del Premio tedesco per la gestione delle risorse umane. L’evento è la più grande piattaforma europea per lo scambio di opinioni sulla gestione delle risorse umane tra un’ampia gamma di aziende a livello internazionale.
Anche quest’anno sono stati esaminati con attenzione progetti eccezionali e innovativi nel campo delle risorse umane (HR). Momento clou della serata: la cerimonia di premiazione del Premio per la gestione delle risorse umane 2022.
LA CONQUISTA DEL PRIMO POSTO NELLA CATEGORIA “GESTIONE DELLA SALUTE AZIENDALE E SALUTE MENTALE”
Il membro della giuria Sabine Voermans, medico, scienziato della salute e responsabile della gestione della salute presso la società tedesca di assicurazione sanitaria Techniker Krankenkasse, ha pronunciato un discorso elogiativo per Fendt. Decisivi per il primo posto nella categoria “Gestione della salute aziendale e salute mentale” sono stati la dichiarazione di missione generale sulla salute e il progetto strategico “Wir im Dialog”. Il progetto è sostenuto congiuntamente dal team di gestione della salute aziendale, dal consiglio di fabbrica e dalla direzione. “Wir im Dialog” mira a sviluppare una cultura della prevenzione attraverso discussioni regolari tra dirigenti e dipendenti. Ciò promuove uno scambio permanente e migliora l’atmosfera lavorativa.
«Il mercato del lavoro sta cambiando e sfida i dipartimenti HR. La nostra nuova strategia di sostenibilità si concentra sul benessere dei dipendenti in un’area di azione. Il tema della salute olistica mi sta particolarmente a cuore. Sono ancora più felice di ricevere questo premio per la nostra gestione della salute in azienda»,ha affermato con soddisfazione Ingrid Bußjäger-Martin, direttrice per le Finanze e l’IT di Fendt.
Nella foto di apertura: (da sinistra) Thomas Neft (HR Recruiter Fendt), Simone Keck (HR Coordinator Health Management Fendt) e Juliane Quaranta-Hoflin (Project Manager Health Management Fendt).
Fonte: Fendt